抓基层党建述职评议考核工作简报

【概述】

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【正文】

年末将至，抓基层党建述职这场“年度大戏”已经拉开帷幕。按照中共中央组织部关于《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》的要求，抓基层党建述职是检验“第一责任人”履行党建主体责任的重要措施，也是落实党建工作责任制和推进全面从严治党的有力抓手。各级党组织书记要坚决扛起主责主业，在“晒成绩、查不足、定目标”的过程中提炼经验、补足短板、开拓创新，带着“写实、立体、全局”三种眼光，用责任论绩、自省正己、担当谋篇，精准画出自画像，层层传导压力，推动基层党建工作提质增效。

用写实眼光勾勒轮廓，理清整体框架。九层之台，起于累土。党建述职报告主要由工作总结、存在问题、下步打算三部分组成，本质上讲是一个“系统梳理、深入剖析、谋划发展”的过程，既要看到实绩，又要发现问题，既为理清思路，又为扬鞭奋进，这也是党建述职的初衷。各级党组织书记要怀有“责任之心”，突出一个“实”字，把握“有站位、有逻辑、有实事、有亮点”的原则，交出满意答卷。“有站位”是要牢固树立抓党建“第一责任人”意识，紧紧围绕全年中心工作，突出重点、把握难点、分清主次，展现工作主动性，起到表率示范作用。“有逻辑”是以构思提纲为起点，对照上级党建工作任务清单和全年党建工作要点，罗列完成情况，摘取年度关键词、关键事，再将工作“揉碎”、分类、重组、合并。“有实事”是指文章要有数据支撑，切忌华而不实；有层次意义，切忌简单罗列。语言表达时要注意从工作效率、工作质量、长远意义等角度挖掘，在既定指标中彰显工作力度、强度、效度。“有亮点”就是结合工作实际，体现工作特色，总结提炼可推广复制的做法，避免拼凑复制、千篇一律，真正体现干得不一样。

用立体眼光雕琢五官，把握关键特征。问题是“重头戏”，是揭开本相关键的一步，处在承上启下的位置，既承接今年以来的成绩，剖析出短板，又启迪明年工作的思路和方向。“要把自身摆进去、把工作摆进去、把问题摆进去”不是一句空话，其本质是“全面、立体”，把工作剖深剖细。各级党组织书记要怀有自省之心，破除“报喜不报忧”“自我良好”“按部就班”的观念，将问题导向贯穿到底。要聚焦工作短板找问题，围绕年度党建工作中心任务，逐项梳理，紧盯书记抓党建突破项目抓得不实、日常工作推进力度不够、重点项目和重点工作攻坚成效不显著、本身基础薄弱的工作破解不明显、季度和年度考核排名落后等薄弱环节，敢于揭短亮丑，认真剖析问题根源，真正把问题摆到台面上来。要聚焦群众诉求找问题，以群众满意度为标尺，深入一线调研，掌握群众工作的难点、堵点和痛点，了解群众对自身工作的评价，清楚“群众需要什么、满意什么，工作哪里做得不好、哪里还需提升”，才能有的放矢、对症下药。

用全局眼光统筹调整，谋划长远未来。“总结”不等于“完结”，而是再出发的新起点，党建述职的最终目的就是要启迪和指导做好下年度党建工作。各级党组织书记要怀有担当之心，下好“整改落实、全局谋划、因地制宜”的三步棋，为明年工作打好基础。要扎实做好问题整改“后半篇文章”，切忌“一述而过”、表态多行动少，做到对剖析的问题有回音、有落实，牢固树立“工作项目化、项目清单化、清单责任化、责任时效化”的导向，细化问题台账和整改台账，一个问题一个问题攻关、一个难点一个难点突破，确保整改到位。要立足发展全局提前谋划书记抓党建突破项目，思考明年工作“重心在哪、发展潜力在哪、攻坚难点在哪”，对标对表上级精神，积极创新举措，理清思路目标，做到“心中有全局、手中有典型”。要紧盯群众诉求，结合发展实际和特色资源，积极深入调研，广泛听取各方面的意见建议，学习借鉴好的经验做法，进一步找准方向，下足“绣花功夫”，把群众满意度和经济社会质效提上去。

山东省威海市文登区委组织部 姜绪宁