公司工会工作总结

公司工会工作总结

XXXX工会在上级工会的领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想以及十七大重要精神为指导，牢固树立科学发展观，坚持以“立足工会职能、服务广大员工、维护企业稳定”的基本原则，结合企业工作实际，不断加强工会建设，突出工会维权、参与及创新职能，在推进企业民主管理、加强职工职业技能及道德素质建设、以党工共建推进企业文化建设，保障公司安全生产等方面做出了应有的成绩。现将本公司建会以来的工作情况汇报如下：

二、企业对工会工作的支持

XXXX组建于2003年10月，在工会组织正式成立以前，公司一贯注重企业文化建设，关心职工业余文化生活。每年投入在职工运动会、文艺演出等文体活动方面、职工教育培训方面、困难职工慰问等各方面的费用可达15—20万元左右。我公司工会的经费来源仅为上级工会返还的工会经费，目前一年下来工会经费仅有2万余元，无法满足一年来的工会活动开展需要，为此，公司每年对工会活动给予极大的工作支持和经费支持，据我们统计，XXXX年全年，公司为工会活动支持的经费超过了12万元。

三、工作开展情况

1、加强工会组织自身建设，积极推进党工共建

XXXX年初起，公司工会以群众化、民主化、法制化为目标，不断完善和加强工会组织自身建设，明确各自分工、制定工作职责，健全完善各项规章制度，提高干部工作水平；定期召开工会主席、工会委员会议，研究探讨新情况、新问题，对员工反映较大的问题及时向集团公司提出了解决方案。

工会是党联系职工的桥梁和纽带，上陵集团作为非公企业，其工会要依法维护员工的合法权益，使员工满意，同时还要调动员工的积极性，发挥员工聪明才智，促进企业发展。公司XXXX年3月成立党委后，在完善加强工会自身建设的基础上，把党组织有计划培养和工会组织“推优”结合起来，为加大在非公经济组织中发展党员的工作力度，及时将非公经济组织中的优秀分子吸纳到党组织，不断壮大党员队伍创造了条件。通过一年多来的工作，已逐步形成了“以党建带工建、以工建强党建”的工作格局。在下一步的工作中，公司将把握好这一局面，共同开展党工共建工作，要进一步在党组织的统一领导下开展工会工作，并作为党在非公经济组织中的一项重要工作，统筹安排，整体推进。

2、加强工会工作知识学习，提高员工素质教育，增强企业竞争能力。

XXXX工会XXXX年10月成立，所有工会工作人员均为兼职，缺乏成熟的工会工作经验和技巧。为此，集团工会多次举办了《工会法》、《劳动法》、《企业法》及财务、经审、法律等业务培训活动，不断加强工会干部理论化、知识化水平，提高实际操作能力；以《上陵人》企业内部刊物、公司网站、宣传展版等平台为载体，加强信息交流、理论传播、经验推广，加大集团工会与各分会的沟通联系，不断提高工会干部工作技能，在特定节日宣传特定内容，例如我们在今年“三八”妇女节到来前夕，就利用了公司板报、网站、内部刊物等宣传阵地，向广大女职工宣传《妇女权益保障法》、《劳动合同法》等法律法规，此外通过三八妇女节有关知识介绍、展示优秀女职工社会贡献、精神风貌等等，使集团公司全体员工增进了对女职工岗位工作的了解，提高了对女职工的认识和重视；通过工会小组学习、组织广大员工深入学习 “三个代表”重要思想、十六届三中全会以及十七大会议精神，不断强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，提高工会干部的综合素质。

自XXXX年起，集团工会组织开展劳动技能比赛，通过表彰先进来激发广大员工提高技能，公司鼓励技术改革和管理创新，一年来仅普通的小改小革项目就能为公司节省成本20多万元。在上级工会的推荐下，XXXX年11月向上级单位上报小改小革先进成果一项；公司重视职业技能培训，通过输送中高层管理人员及骨干员工去外地培训、聘请讲师来企业培训、购置图书和音像资料等多种方式为员工搭建了丰富的学习平台，从企业文化、领导力和执行力、职业生涯规划、绩效考核及OEC管理、财务管理、团队建设、安全生产技术等多个方面不断提高企业领导及员工的综合能力；通过开展合理化建议，畅通了下情上传渠道，自工会成立以来采纳了来自基层员工的合理化建议20多项，有效完善了企业管理工作；公司在每年年初都会开展一年一度的先进工作者评比活动，工会成立后与公司联合组织推荐，今年年初评选出先进工作者13名，组织他们进行了港澳8日游活动。

3、深化企务公开工作，落实民主管理制度

职工代表大会是深化企务公开工作、加强企业民主管理的有效手段。公司每年都会召开4—5次大规模的职工代表大会，集团工会以加强制度化、规范化建设为主，充分发挥职工大会民主管理、民主监督职能，建立上情下达、下情上传的信息管理机制。以职工代表大会为载体，拓宽民主参与渠道，及时反映员工心声，调动员工的积极性和创造性，为领导了解民情、员工参与企业管理、集中员工集体智慧搭建坚实平台。此外，工会通过与公司行政部门共同组织开展职工调查问卷、部分职工座谈等方式，对公司中层以上领导进行民主测评，不仅拓宽了广大职工参与管理、发表意见和建议的渠道，也为优化领导队伍、改善公司管理提供了非常好的借鉴。

XXXX年5月，XXXX工会通过平等协商原则，代表公司广大员工与公司签定了集体劳动合同，并依法在劳动部门对劳动合同进行了鉴证，使公司员工的合法权益更好地得到了保障。积极探索建立行政劳动保障监察与工会劳动保障法律监督相结合的和谐劳动关系，创建和谐企业，实现协商共谋，机制共建，效益共创，利益共享，使广大员工的合法权益得到更好的实现和保障。

4、积极参与企业管理，促进安全生产目标的实现

工会成立以来，认真贯彻执行公司有关安全生产的指示精神，充分发挥工会组织在安全生产工作中的监督协调作用，配合公司行政职能部门制定和完善岗位规章制度、操作规程，深入开展员工安全教育培训和群众性监督检查活动，促进安全生产工作的顺利开展，保持平稳的安全生产态势，全面推进公司安全生产目标的实现。

工会加大安全生产和劳动保护的宣传力度，提高广大员工安全生产和自我保护意识，通过制作宣传标语、开展安全知识讲座等形式多样的安全生产宣传活动，提高了广大职工的安全防范意识，形成一个“人人讲安全，事事讲安全”的良好氛围。

其次，加强安全责任制度体系建设，做好监督检查工作。为了加强安全责任制度体系建设，进一步规范员工的行为，公司根据各自岗位的实际情况，制定和落实各项安全生产制度，切实使每个岗位的员工都能了解和掌握本岗位的工作职责以及存在的隐患和应急措施，使每一个岗位的安全工作都能处于有效的监督控制之下。工会始终把安全生产监督检查工作作为工作的重点，使安全生产工作有人抓、有人管、有人负责，发现问题，能够及时解决。

5、落实工会基本保障及扶贫帮困政策，解决员工后顾之忧

随着企业规模不断扩张，员工人数逐年增多，由于企业效益良好，从未发生过经济性裁员，也从未拖欠过员工工资。到目前为止，公司为试用期达三个月经考核予以转正的所有员工均办理了养老、医疗、工伤及生育保险。工会成立前，公司每年都会对困难职工进行慰问补助，工会成立后，工会组织在每年年末都会通过调查摸底，选定若干名困难职工，由集团公司及工会领导出面进行慰问并发放一定的经济补助，今年年初我们慰问了四名困难职工，为每人发放了500元慰问金；今年“3.8”妇女节前夕，我们又通过调查选定了3名困难女职工，为每人发放了200元慰问金。

公司工会成立后，主动为员工排忧解难，对生病、生育、婚丧嫁娶的员工及时伸出帮援之手。对生病、生育、家遇丧事的员工，工会领导亲自上门探望，送去慰问品，同时在精神上给予安慰，自工会成立以来共探望生病住院员工7人，慰问家遇丧事员工2人，看望生育员工8人；对新婚嫁娶员工，工会将根据员工要求为其提供婚车接送、照相、摄像等服务，工会成立以来共为10位员工提供婚礼帮助。

在春节、三八妇女节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节等节日来临之际，将节日礼物劳保福利和温馨祝福送给员工；在每位员工生日当天，工会都会为其送上生日蛋糕，将组织的关怀送到员工心坎，使他们真正感受到了企业大家庭的温暖。

6、积极组织开展健康向上文体活动

为了活跃职工的文化生活，提高和丰富职工的业余文化生活，工会积极组织丰富多彩的文体活动，在每年的“春节”、 “3.8”妇女节、“五一”等重要节日来临前举行文艺演出、歌咏比赛、跳绳、踢毽子、棋类、广播操比赛等各种文体活动，让员工既锻炼了身体，又增强了团结拼搏的团队意识。

根据上陵集团部分员工在公司住宿这一现状，工会在节假日定期开放公司多功能厅为住宿员工放映电影，丰富了员工的业余文化生活。

四、XXXX年工作方针及近期工作计划

XXXX年，XXXX工会严格以本级党委和上级工会的工作方针为指导，在切实维护职工合法权益、健全机制、完善制度等工作方面不断取得进展，为开创本级工会工作新局面、全面完成上级工会下达的各项工作任务而努力。

1、XXXX年工作方针

我们XXXX年的工作方针是：深入贯彻十七大精神，全面落实创新、和谐发展思想，以上级工会XXXX年工作重点为指导，紧紧围绕党委的中心工作，全面推进党工共建工作，不断加强工会组织建设、维权机制建设和员工素质教育，创新工作思路，改进工作方式，充分发挥出工会组织在企业精神文明建设和经济建设的桥梁纽带作用。

一是进一步加强工会自身建设，搞好工会干部队伍素质。二是完善企业民主管理和维权机制建设。三是做好劳动保障、困难救助及女职工工作。四是大力开展员工素质教育建设工作。五是广泛开展各种文体宣传活动，充分发挥工会组织在企业精神文明建设中的作用。

2、近期工作计划

一是计划于4月底召开工会会员代表大会，主要内容一是报告工会委员会的工作情况、经费使用情况以及今年下一步将要开展的主要工作计划、经费使用计划等；二是通过选举更换部分缺职或不称职的工会工作岗位；三是听取工会会员代表的意见和建议，以此督促我们进一步开展好工会工作。

二是计划于5月中旬开展职工技能比赛，通过此项比赛在一线职工中评选出技能能手，以此激发广大职工勤奋好学、求实上进的精神，不断提高职工的业务技能。

三是计划于6月底召开集团全辖第二届职工业余运动会，通过体育竞赛活动的开展，丰富职工业余生活，增强职工身体素质，提高广大职工的凝聚力和向心力。

四是计划自二季度起，每月举办一次工会知识讲座，主要内容为劳动合同法、工会经费使用与管理、如何开展工会工作，根据每月具体讲座内容，安排工会工作人员或全体工会会员参加，使工会工作人员能以更加丰富的工会知识为指导，不断完善自身的工作，也使广大职工能够进一步认识到工会组织的作用，学习到与自身利益有关的知识内容。

总之，在下一步的工作中，我们将认真按照上级工会的要求、任务，根据工会工作的权利和义务，结合企业自身发展实际，不断完善我们的工会工作。相信随着经验的不断积累和我们自身的不断努力，我们上陵集团工会的工作将取得不断的进步，也希望在今后的工作中，上级工会能够给予我们更多的支持和指导。