医院党委工作总结(精选多篇)

第一篇：医院党委工作总结

　一、全面加强党的思想建设

1、精心组织，深入开展学习实践科学发展观活动。根据卫生局党委的统一部署，医院党委于xx年3--8月分3个阶段开展了为期6个月的学习实践活动。在学习实践活动中，院党委精心部署，按照医院《开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》，以“践行科学发展观，实现医院跨越发展”为主题，以加快医院新区建设，创建等级医院，谋划新一轮发展为载体，以院领导班子和中层以上党员领导干部为重点，以“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠、服务社会做贡献”为总要求，坚持统筹兼顾的原则，结合医院工作实际周密安排。在抓好自身学习的同时，党委成员分工抓指导、抓进度、保质量，确保了活动的有序推进。在学习调研阶段，院领导班子共撰写调研报告12篇，所属党总支（支部）书记和机关职能科室撰写心得体会共30篇。在分析检查阶段，院领导班子广泛征求意见，征得意见和建议经梳理12条，深刻查摆反思，制定严密的整改措施，敞开思想开展批评与自我批评，召开了专题民主生活会，确定需要解决的具体问题，形成了高质量的分析检查报告。为了保证分析检查出来的突出问题真正得到整改，按照实事求是、先易后难的原则，对每个需要解决的突出问题都提出了整改目标、整改措施，确定了相应的责任人和落实部门，向全体职工做出了公开承诺。院党委先后对《领导班子贯彻落实科学发展观情况分析检查报告》和开展学习实践活动整体效果组织了两次群众满意度测评，满意率达到98%。做到规定动作不走样，自选动作有特色，在求实效上下功夫，实现了开展活动与工作“两不误、两促进”。

通过学习实践活动，院领导班子进一步增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性；广大党员受到了一次较为深刻的思想教育,提高了认识,统一了思想，凝聚了合力；在深入调查研究的基础上，制定了促进医院发展的战略蓝图，初步解决了制约医院医院科学发展、群众反映突出的问题,促进了医院科学发展的长效机制建设,有效地提升了医院的整体服务能力。

2、坚持政治学习，加强思想教育。以xx大精神、科学发展观为重点，利用院网站、简报、宣传栏丰富教育形式，通过政治学习日、党团活动日及各种会议组织职工学习，加强理想信念宗旨教育。今年6月30日我院隆重召开纪念建党八十八周年暨科学发展观党课报告会。全院党员、入党积极分子和中层干部共计两百余人参加了会议，会上，院党委书记、院长杨阳同志以“重温党的奋斗历程，共谋医院发展大计”为内容给全体党员上了一堂生动的党课，会议还邀请市委党校常务副校长、市行政学院院长刘德新作了题为《走中国特色社会主义道路，深入落实实践科学发展观》的专题报告，加深了对科学发展观的理解，提高了广大党员干部职工的思想政治素质。

3、开展形式多样的主题实践活动，践行党的宗旨。围绕“践行科学发展观，实现医院跨越发展”、“履职尽责促发展，推动跨越作贡献”的主题学习实践活动，我们精心组织，以为职工群众办实事办好事，践行党的宗旨为重点，扎实开展工作：一是走访慰问特困党员和困难群众，开展“送温暖、献爱心”活动，让困难党员和群众充分感受党组织的关爱与温暖。二是组织党员医务工作者开展“贫困白内障盲人光明行”公益性活动，免费为裕安区完成了700名贫困白内障病人手术复明任务，把党的温暖送进千家万户，彰显了公益性医院的社会责任心。三是开展健康服务进乡村活动，组织义诊医疗队开展践行科学发展观大型健康咨询义诊活动和卫生支农活动。4月25日上午医院组织十多位专家赴裕安区顺河镇为100多位农村患者进行了细致的健康检查并赠送了价值四千多元的治疗药品。选派中级以上医护专业人员到裕安区顺河镇卫生院、寿西湖农场卫生院驻点，进行业务指导和帮扶，让农民群众在家门口就能享受市级医院医疗服务。四是开展“履职尽责先锋岗”活动，对新职工和重点部门、窗口人员进行职业纪律和职业素质培训，树立“病人无过错”的服务理念。利用院网站、简报及报纸、电视等媒体宣传在医疗服务中涌现的好人好事，弘扬先进，树立正气，有力地激发了医务人员积极向上意识和敬业精神。

二、大力推进组织建设

1、加强班子建设。按照“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”的要求，加强院党委及下属四个总支和八个支部班子建设。落实党委中心组学习制度，健全和完善班子议事规则和决策程序、班子内部情况通报、班子成员谈心交心等制度；党政正职带头严格坚持党政领导通气制度和“三重一大”集体决策制度，工作中互补互助，遇事及时沟通，日常加强交流。建立党建工作联系点制度，党委班子成员定期不定期深入联系点调研，指导工作。落实党建工作目标，定期召开党建工作会议，交流党建工作完成情况以及工作中遇到的问题，探索行之有效的工作方式方法，使党建工作形式多样，更具活力。各总支（支部）围绕医院改革发展、维护稳定、和中心工作，认真抓热点、抓难点、抓重点，坚持思想政治工作进科室、到岗位，融入到医院管理、医疗质量与安全全过程，超前做好政策宣传和思想引导；通过强化工作落实，及时化解了干部职工思想上的问题和矛盾，从而理顺了情绪，团结了力量，把广大干部职工的思想意志、聪明才智凝聚到医院的改革发展上来。较好地发挥了党委的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用。

2、坚持“三会一课”制度，突出实效性，提高组织生活质量。抓好发展党员和党员队伍建设，针对形势、任务和党员的思想实际，坚持开展党课活动，加强党员的政治思想教育，提高党员的政治思想素质；进一步加强了对党支部发展党员工作的检查指导，严把“入口关”，坚持标准，坚持从青年业务骨干中发展党员,今年发展新党员16名，党员转正19名,推荐参加党员积极分子培训14名,临床一线专业技术人员达90%。

3、加强干部队伍建设和专业人才培养。深化干部人事制度改革，构建能上能下、能进能出、人尽其才、充满活力的人才选拔机制。院党委严格按照《干部选拔任用条例》，从今年6月起分两批对部分职能科室的中层（正职）干部岗位和5个临床护士长岗位进行岗位竞聘，按照民主测评、演讲票选相结合的形式，进行公开、公平、公正选拔、聘用，从而使11名同志走上中层领导岗位。通过竞聘选出了一批政治素质过硬、业务技术优良、有强烈的责任感和事业心的年青同志，为我院的发展和建设注入新的生机和活力。树立人才教育观，坚持重点岗位人才重点培养，优秀人才优先培养，紧缺人才抓紧培养的原则，对专业技术人才着重提高他们医教研学术水平，培养高水平专家、学者和学科带头人，在引进人才方面实行阳光操作，通过多渠道、多视角吸引人才，今年共引进中级以上职称和硕士研究生4人，并做到用事业凝聚人才，用开拓创新精神激励人才，用真挚感情关爱人才。

4、按照上级党委的要求按时收缴党费。交纳党费严格按照党章规定的程序进行，并及时按工资收入变动而调整比例，为了使之制度化，还规定每月最后一个星期为缴纳党费时间。对所收党费全部足额上交至市卫生局党委，年终在党员大会上通报，并进行公示 ……此处隐藏12467个字……众爱岗敬业，无私奉献，把服务意识延伸到社会，服务社区，服务民众。

3、广泛发动、继续推进党员“服务群众、凝聚人心、促进和谐”活动。按照中央“拓宽党员服务群众渠道，构建党员联系和服务群众工作体系，健全让党员经常受教育、永葆先进性长效机制，使党员真正成为牢记宗旨、心系群众的先进分子”的要求，建立健全党内激励、关怀、帮助长效机制。坚持在建院日、“七一”、南部运行六周年庆举办“庆党生日”大型党员专家义诊活动；为提篮桥街道、川北街道、方松街道和青浦练塘镇3000名居民提供医疗咨询；心血管支部为社区开展心脑血管卒中义务筛查服务；门急诊党支部坚持25年开展爱心接力，义务为孤老、无业及生活困难老人进行体检；保健党支部坚持第六年至虹口区敬老院义诊等，通过各项党员服务群众的活动，真正体现了党员先进性，使得人民群众得到了实惠。

4、按照中央和市委的要求，继续有序推进党内民主建设和党务公开。近年来，院党委始终把严格执行党内民主制度，作为保证决策民主科学规范和增强党政领导班子集体决策意识、提高科学决策水平的重要措施，把推进党内民主建设，作为尊重党员主体地位，保障党员民主权利，推进党务公开，营造党内民主氛围的重要抓手，积极探索扩大党内基层民主多种实现形式。在推行党务公开过程中，在内容上做到“重、大、近”公开，包括上级党委的重要决定决策、院党委和行政年度面上大的工作和部署、党内和全院性近期工作安排和进展等。在做法上做到“及时、透明”公开，即凡涉及“重、大、近”公开的内容，就尽可能安排专题会议或在近期召开的相关会议上进行通报，包括每次院党政领导民主生活会或院党委会召开后，立即整理成纪要在院中层干部会议上和通过院内网发布，如涉及内容需要征询意见或内容较多，就以多媒体形式进行介绍，在一定程度上调动了包括离退休党员在内的党员和群众参与的积极性。

5、按照党员发展的方针，积极认真做好新党员发展工作。年内，院党委按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”发展党员的方针，积极认真做好新党员发展工作。2014年，共发展新党员26名，全部为临床医技和管理一线党员，其中，35岁以下17名，占65.39%；年内预备党员转正46名；组织入党积极分子参加党校培训32人次。2014年底全院共有党员1170名，其中在职党员839名，占72%，离退休党员256名，学生党员75名。

五、以医院重心工作为核心，积极推进医院精神文明和平安单位建设，努力营造医院文化、平安、和谐氛围

1、紧密结合“三好一满意”、“创先争优”、和谐医院评审和庆祝南部运行六周年等医院重心工作，积极开展医院对外宣传，扩大医院影响力。年内，全市各大媒体包括报纸、电视台、广播电台报道我院相关信息共317次。其中，通过与电视媒体的沟通、策划，在上视新闻综合频道、教育电视台、虹口有线电视台、松江电视台等播出报道我院相关新闻、约请专家访谈等58次，邀请教育电视台共同制作了五部专题片，如：《肿大的腮腺》《失常的心律》等。联系推荐《解放日报》、《新闻晨报》、《新民晚报》、《大众医学》、《大众卫生报》等报纸杂志专访及专版等事宜。组织健康大讲堂28场，进一步提升了我院作为公立医院的公益形象，扩大医院专家的知名度。为加强南北两部医院文化建设，配合和谐医院评审工作，全面改进南北部专家介绍版面，进一步优化专家检索流程，编印了**市第一人民医院临床特色专刊-门诊杂志2014版，提升了我院作为公立医院的公益形象，对医院的精神文明建设工作起到了积极的推进作用。

2、持续推进精神文明创建的长效机制落实。2014年，院党委加大了推进和谐医院创建的长效机制建设力度，坚持了精神文明院科两级管理，医院和科室都做到了月有考评、季有讲评、年有总评的“三评”制度，对医院精神文明考核奖惩条例进行了若干修订，对全院满意度测评方法进行持续性改进，从院外监督员到各病区测评、出院病人电话随访、出院病人信函调查、院内“三五行动”卫生检查、职工自测临床医技及行政职能部门等5个维度进行满意度测评，提高全院满意度测评准确性。测评方法通过试行，确实加强了医院管理制度的落实，加强了文明奖惩的力度，经统计，1-11月共收到患者表扬、锦旗和锦匾1381封（面），与去年同比上升5个百分点。在迎接和谐医院的评审和行风检查万人问卷过程中，全院上下动员，集思广益，围绕门诊这个大“窗口”，关注“全程”，强化“细节”，突出“人文”，以良好的精神面貌、制度化的创建工作、常态化的管理流程、有特色的服务细节，获得了评审组的较高评价；医院的《社会责任报告》进入了2014年**事业单位前50名。

3、按照医院精神文明建设五年规划，进一步加强了医院文化、平安、和谐医院建设。在文化建设上，大力弘扬百年老院的传统，以“循百年发展历史、展时代奉献精神”为主线，以进一步完善南北部病区文化宣传、南部会议中心一楼院史陈列室和南部文化长廊，开发了我院视觉识别系统（vis），为今后医院品牌推广和对外宣传统一模式打下坚实基础，积极营造人文氛围。在平安医院建设上，结合“**市和谐医院评审”、“大型医院巡查”、“三好一满意”活动和“医疗质量万里行”等活动，细化了突发事件预案和防治措施，保卫处加强了消防安全知识的培训和实战演练，进一步完善了管理网络，实现了市委、市政府提出的“三个加强”、“三个确保”和“三个结合”的目标。在和谐医院建设上，积极推进院务公开，坚持“三重一大”事项决策执行情况公开，院党政领导干部和中层干部换届前向职代会述职述廉、接受民主评议，定期召开院情通报会、协商会，拓宽发扬民主渠道，提高职工参与度。

六、积极做好离退休党员和统战工作，发挥工青妇组织作用

1、坚持把老干部工作作为党的干部工作的一个重要组成部分。院党委把老干部工作列入党委重要议事日程，定期研究发挥老同志政治优势，在政策规定范围内切实解决老同志生活困难等重大问题。院党政主要领导定期关心过问老干部工作，定期参加老同志组织生活，通报医院重大问题、征求意见。年内，组织开展了学习十八大、**市第十次党代会精神专题组织生活。

2、重视发挥各民主党派参与医院建设发展的作用。做好统战工作是体现我国社会主义民主政治的本质要求，也是我国社会主义制度的一个政治优势。院党委重视做好民主党派的思想引导工作，坚持召开民主党派季度例会制度，及时通报院情和征求意见，积极发挥各民主党派参与医院建设发展的作用，真诚接受各民主党派的民主监督。积极支持民主党派加强自身建设，年内配合市政协进行了换届改选工作。

3、积极支持和充分发挥工青妇群众组织的作用。院党委充分发挥工青妇群众组织的作用，把工青妇群众组织作为党委开展群众工作的重要力量，积极支持工青妇群众组织在医院文化、平安、和谐建设中所发挥的组织群众、引导群众、服务群众和维护群众合法权益的作用。年内，共召开了两次职代会和多次职代会主席团会议；中青年专家联谊会以“联情、联谊、联志”活动形式，积极组织各类中青年知识分子开展义诊和“医院管理非正式论坛”等活动；院工青妇积极围绕十八大召开，成功举办了广场音乐会，使职工广场文艺汇演成为医院文化建设的品牌。