抓基层党建工作述职报告

现将本人2020年度履行抓基层党建工作职责情况作以简要述职：

一、 履行党建工作责任情况

（一）加强组织领导，周密安排部署。今年以来，本人认真贯彻落实领导干部“一岗双责”制度和党建“第一责任人”制度，坚持每月对局机关党建工作进行安排部署。并结合实际，认真贯彻落实局党组印发的《陇南市武都区市场监督管理局学习宣传贯彻党的十九届四中全会精神暨宣讲工作方案》、《陇南市武都区市场监督管理局深入开展作风建设年活动集中整治形式主义官僚主义工作方案》、《关于加强和规范对区委巡视反馈问题整改落实工作的通知》等文件精神，明确了局机关从严治党的工作思路、工作措施、工作目标。

（二）严肃组织生活，强化学习教育。一是配合局党组按时组织召开了区委巡视反馈问题整改专题民主生活会，认真查摆和整改了局班子及班子成员存在的一些问题，转变了作风，促进了工作。二是全面落实了“三会一课”、专题组织生活会、民主评议党员等党内组织生活制度。三是结合“两学一做”学习教育成果转化，组织党员认真学习了十九届四中、五中全会精神、全国“两会”精神“、脱贫攻坚应知应会知识和党内法规等重点内容；并通过“学习强国”、“甘肃党建”等媒体平台，提高学习的灵活性和多样性。四是按照党建工作规范化的要求，在局机关设置了党务、政务公开栏，各项党务及政务全面公开，接受党员及群众的监督。五是旗帜鲜明坚持党管宣传、党管意识形态，引领全局“扫黄打非”、“扫黑除恶”等行动，净化了意识形态社会环境。六是结合我区卫生文明城市建设、防汛抗洪抢险等工作，组织党员干部开展了一系列有声有色的主题党日活动。

（三）狠抓作风建设，助推党风廉政。我局以机关支部为先锋，严格落实“两个责任”和“党内法规执行责任制”，按照区纪委“一单位一清单”、“六稳六保”等重点安排部署，结合“四抓两整治”工作，聚焦基层减负、推进脱贫攻坚、整治食药环腐败、深化“放管服”改革优化营商环境、激励干部担当作为、强化舆论宣传引导等重点工作任务，继续深入开展作作风建设和集中整治形式主义官僚主义、“严制度、转作风、树形象”等活动，对去年以来整改工作进行了“回头看”，取得了一定成效。

（四）聚焦党建引领 决战疫情防控。按照市、区党委组织部门关于号召各级党组织和广大党员干部认真做好预防新型冠状病毒肺炎工作的有关要求，我局在机关支部在岗党员干部中设立1支抗击新冠病毒肺炎疫情的党员先锋队、1支党员服务队和1个党员先锋岗，明确职责使命，充分发挥党组织的先锋引领作用和党员的模范带头作用。广大党员干部迅速投入疫情防控一线，全面落实各项防控措施及复工复产等工作，不畏艰险，忘我工作，默默奉献，切实践行了党的宗旨和初心使命、也充分彰显了党建工作的引领作用。

（五）针对反馈问题，扎实整改提升。在上一次区委组织部党建督查和区委巡视中反馈我局的问题中，涉及机关支部的有3个方面，分别是在2019年班子民主生活会谈心谈话和征求意见中，干部职工给班子成员提问题少；党组中心组学习中缺少发言讨论；局机关支部党员人数超过50人。针对以上问题，局机关支部及时讨论研究，制定整改方案，扎实销号整改，现已基本整改到位。

（六）立足单位职能，丰富党建载体。今年以来，我局学习借鉴各乡镇“党建+”的模式，立足单位职能，紧紧围绕“抓党建促队伍建设”、“抓党建促改革发展”、“抓党建促市场监管”、“抓党建促精准扶贫”这四大载体，在办公室、注册大厅等局属“窗口单位”设立党员责任岗、党员示范岗、党员先锋岗，深入开展“三岗联创”活动，以党员干部为生力军，充分发挥党组织的政治核心作用和先锋引领作用，促进各项工作。我们在优化营商环境、监管改革、消费维权、 “精准扶贫”等工作方面成效显著，彰显了党建引领作用。

二、存在的主要问题及原因

今年以来，我作为支部书记，对本局机关基层党建工作已经尽力尽责，也取得了一定成绩，但与上级组织的要求和干部群众的期望相比，我们工作中存在的问题和困难依然突出，主要表现以下三个方面：

（一）干部队伍思想不够统一，干劲不足。一些干部职工的工作、学习积极性明显不高，党组决策的贯彻力、执行力不够强，党建工作必然受到影响。

（二）党内组织生活开展不够严肃。原质监局的党员名义上隶属于局机关党支部，但因单位办公场所问题还未彻底解决，依然在原单位办公，导致党员集中学习不方便，参加学习党员人数少；有时学习流于形式，缺少实效，党内组织生活的开展还不够严肃。

（三）队伍作风建设有待进一步加强。个别党员干部对自己要求不严，倚老卖老，组织纪律观念淡薄，随意脱岗溜刚，有“混日子思想”，工作中存在推诿扯皮现象。

产生以上问题的原因，主要有以下三个方面：

（一）机构改革的负面影响。由于单位组建时间段，各项工作仍在不断调整和理顺当中，相关人员（包括党员干部）难免存在等待观望和消极怠慢思想。

（二）党员教育管理松懈。一些党员干部的“身份意识”差，将自己等同于普通干部职工，政治学习不认真，党内活动不积极，没有起到先锋模范作用，导致局机关弘扬正能量的氛围不够浓。

（三）支部班子不够健全。局总支名存实亡，机关支部书记没有由局班子成员担任，而是由非公党建办副主任兼任，缺少话语权，开展工作被动；而“机关党建办主任”也由非公党建办工作人员兼任，并且还承担着局办公室的一些工作任务，对党建工作力不从心。

三、下一步工作思路和主要措施

针对我局机关支部目前工作中存在的问题和不足，下一步，我们将结合局情实际，制定整改方案和措施，逐一销号整改，具体从以下三个方面着手：

（一）着力协调解决局、所办公场所不合理、不集中的问题，尽快将原质检局的干部职工搬到一起办公，以方便工作衔接和党员干部职工的集中学习，确保他们全部过上正常的党内组织生活。

（二）严格落实“三会一课”等党内组织生活制度，严肃党内生活，强化党员教育管理，发挥支部和党员干部的引领作用，促进机关作风建设，服务机关良性运转。

（三）强化机关支部班子建设，充实机构党务力量。对支部班子成员进行改选和填补，要由一名局班子成员担任支部书记，发挥组织协调优势；同时将负责人、懂党务的年轻党员干部吸收到支部班子中，使支委各成员各司其职，发挥作用。

总之，我局将在区委的坚强领导下，在区直机关工委的大力支持和指导下，不断强弱项、补短板、抓落实、提质量，认真落实全面从严治党主体责任，努力实现党组织政治建设更加务实有效、组织建设更加优化科学、领导班子更加坚强有力、组织生活更加严肃认真、党员队伍更加充满活力、基础保障更加充分有力、考评机制更加健全完善，党建引领作用更加凸显，各项工作上水平、上台阶。