第一篇:2014司法局述职述廉报告
我于.年至.年7月担任.县司法局党组书记、局长(副县级)。在任期内始终切实履行本职工作职责,紧紧围绕.经济和社会发展大局,在县委、政府的领导下,团结带领全局干部职工,高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜,深入贯彻落实科学发展观,认真学习贯彻“十七大”、“十七届”三中全会和省第十次党代会精神。以开拓进取、求真务实、恪尽职守、廉洁自律、依法行政为自己的工作指南,不断开创工作新局面。现将我在本届任期内学习、思想、工作作风、廉洁自律、存在的不足和缺点等方面的情况述职如下:
一、学习情况
学习是社会形势发展的客观和必然要求,我始终把学习摆在首要位置。一是认真学习社会主义初级阶段和党的基本理论知识。几年来,通过开展机关作风教育整顿和党员先进性教育活动,我较为系统地进一步学习了邓小平理论、江泽民同志关于“三个代表”重要思想的重要论述、胡锦涛同志关于“科学发展观”的重要论述,学习党的十六届五中、六中全会,十七大、十七届三中全会精神,学习研读了《党章》等;二是进一步加强政治与业务的学习。按单位学习制度每周定期组织全局同志共同学习,把集中学习和自学结合起来,及时掌握政策、业务知识和工作动态,以便更好更及时地按要求开展好工作;三认真学习现代信息技术知识。基本掌握一些现代信息技术知识,以便更好地履行自己的工作职责,适应新时期对司法工作的需要。
二、思想情况
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为作自己行动的指南,以贯彻落实科学发展观统领工作全局;时刻不忘“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的执政理念,认真履行自身的职责和义务。
首先,我作为一名党员领导干部,是党的教育培养使我走上了今天的工作岗位,在思想、行动和工作中做到自觉与党中央保持一致,其次,作为一名党员,必须时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,牢固树立服务群众、服务我县经济社会发展的大局意识;作为一个部门领导,要严格要求自己,坚决克服不思进取、得过且过、贪图享乐、庸碌无为的消极腐败思想,只有真抓实干,正确行使党和人民赋予的权力和义务,才能不辜负党和人民的期望,认真履行工作职责,做到依法行政、文明执法。
三、履行工作职责情况
.年至.年7月,在担任司法局党组书记、局长期间,认真贯彻落实中央、省、市、县政法工作会议精神,坚持以科学发展观统领司法行政工作,不断推进司法体制改革,大力开展法制宣传,大力加强基层基础建设,大力加强司法行政队伍建设,充分发挥司法行政工作在化解矛盾纠纷,维护社会和谐稳定,维护公平正义,服务人民群众、服务经济社会的职能作用,为构建社会主义和谐社会作出了积极贡献。
.年带领全局干警共办法制宣传175期,编印法制宣传资料12期,发放宣传资料10万份,利用广播电视宣传160次,开展法制宣传咨询30次,抓依法治理示范点40家,抓民主法制示范村试点90家,上法制课45次,到乡镇巡回宣传73次,办法制培训班3期,送法进社区7次,送法进校园20次,受教育群众25万余人次。排查矛盾纠纷517起,防止群体性事件4起60余人。担任法律顾问40家,代理、非诉讼代理159件,办理法律援助案件45件,办理各类公证177件。认真总结“四五”普法依法治理总结表彰暨“五五”普法依法治理启动工作会议,表彰“四五”普法先进单位10个,先进个人21个。组织开展救灾捐赠活动4次,共捐款4000余元;为“两基”帮扶学校解决办公桌8张,课桌18套,挤出2014元资助维修学校门窗和篮球板。全局各办公室配备电脑、打印机、安装局域网,实现办公自动化;挤出经费2万余元,购置普法专用音箱、调音台、录音器;挤出3万维修办公楼,添购必要的办公用品,切实改善了全局的工作条件。.年本人被省、市评为“四五”普法依法治理先进个人,受到表彰和奖励。
.年7月,由于年龄因素,县委明确我不再担任司法局党组书记、局长,能正确对待组织决定,在工作中,尽力搞好传帮带,为新上任的同志留下一个好的班子,好的摊子,在工作交接中,做到水清明白,不留尾巴,以一个领导干部的标准严格要求自己,积极支持新领导开展工作,当好参谋并开展司法行政工作的调查研究工作,为领导决策提供参考和建议。同时,积极参加市委组织部组织的十七大精神读书班学习。在四川汶川大地震发生后,积极响应各级党委政府的号召,向灾区伸出援助之手,积极捐款和交纳特殊党费,表达对灾区人民的一片心意。
四、作风情况
我作为一名领导干部,知道自己肩负的责任,在工作生活各方面,我始终做到了四个坚持,一是坚持民主作风;二是坚持深入基层、贴近实际的作风。几年来,无论是开展检查工作还是开展调研工作,我都坚持亲自参与,掌握基本情况,以利于更好地开展工作;三是坚持艰苦奋斗工作作风;四是坚持开展批评与自我批评的作风。开展批评与自我批评是我党的优良传统和作风,带头开展批评与自我批评,对于自己做得不足方面,认真总结和改进,勇于纠正和改正错误。对于其他同志的不足之处,及时给予正面引导帮助和批评教育相结合,督促其改正,不搞好人主意,本着对工作对同志高度负责的态度,认真履行自己的职责。
五、廉洁自律情况
党风廉政建设工作是否搞好,关系到党的形象,关系到人心向背,关系到党和国家的前途和命运,我作为一名党员领导干部,更应该具备应有的政治责任感和使命感,自觉接受党的纪律约束,为群众做出表率。
几年来,我始终自觉遵守执行党的“四大纪律八项要求”规定,在思想和行动上与党中央保持高度一致,做到令行禁止;始终牢记并遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律,一贯保持和发扬党的民主集中制原则,在工作上公道正派,办事讲原则,自己带头并教育和引导全局职工依法行使手中的权力,廉洁自律,保持了共产党员的本色。我始终牢记“两个务必”的谆谆教诲,忠诚实践“三个代表”重要思想,大力弘扬求真务实精神,大兴调查研究之风,在思想和行动上努力做到了清正廉洁、克己奉公、弘扬正气。
党风廉政建设需要常抓不懈,警钟常鸣。我除了搞好自身建设外,还重点抓了职工对《党章》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》等政策
、纪律和制度的学习教育,规范工作行为,严格要求全体干部职工坚持杜绝“吃、拿、卡、要”和“门难进、脸难看、事难办”的不正之风。
六、存在的不足、缺点及今后的努力方向
回顾我.年以来的工作,我在思想上、学习上、工作上取得了一定的成效,但也清醒地认识到自己的不足之处:
第一、理论学习不够扎实。一是不能正确处理工作和学习和关系,理论学习和深度和广度也不够。二是理论学习和实际工作脱节,运用理论指导实践解决问题还够。
第二、深入基层,深入群众调查研究不够。调查研究少,以致工作起来情况不明、决心不大、办法不多。
第三、工作开拓创新的力度不够。总认为工作慢慢来,不 ……此处隐藏11598个字……
(三)真抓实干不漂浮,努力保持和发扬求真务实作风。工作中我一直坚持讲实话,出实招,务实效,求实绩,身体力行,勤奋工作。树立正确的政绩观,着力解决薄弱环节,注重从打基础管长远的工作做起,不断加强基层基础工作,不搞急功近利、脱离实际的所谓政绩。坚持抓机关工作作风和行政能力的提高,对党组决议的事项坚持一抓到底,务求实效,在落实过程中加强督办,督促问责。始终保持良好的精神状态,勤奋敬业,努力干事,工作中敢于负责,大胆管理,要求干警做到的自己首先做到,用实际行动去带动和影响干警。
(四)严于律己不动摇,始终保持两袖清风,一身正气的公仆本色。工作中,我坚持按原则办事,自觉抵制各种消极思想影响,使自己的行为符合共产党员的行为操守,努力保持先进性。认真履行抓党风廉政建设的第一责任,把党风廉政建设放在工作的重要位置常抓不懈,经常分析研究本单位党风廉政建设的形势,狠抓党风党纪教育。针对容易出现问题的方面和薄弱环节,加强制度建设,堵塞漏洞。善于抓苗头,抓隐患,防微杜渐,对出现的违法违纪问题,不袒护,严肃查处。我十分注意严格要求和规范自己的行为,注重发挥廉洁自律的表率作用。工作上坚持按原则办事,公开公正办事,慎用手中权力,严格执行各项廉政规定,带头执行财物管理制度。认真执行《干部任用条例》的规定,坚持群众路线,集体领导,公道正派选用干部。我十分重视顾全大局,维护班子团结,做到多理解,多沟通,多支持,有话说在当面,不在背后搞小动作,以正气树正风。坚持民主集中制原则,认真执行党组议事规则,重大问题一律提交党组会议讨论决策,让班子成员充分发表意见,积极支持他们的工作,充分激发“一班人”干事业的活力。着力提高干警队伍政治业务素质,抓好经常性政治思想教育和业务培训,健全完善机关各项制度,实行规范管理。狠抓干部队伍作风建设,开展纪律作风教育整顿,实行机关工作绩效考核,大力弘扬新风正气。加强领导班子自身建设和二级单位领导班子建设,抓好理论学习,深入开展作风建设和能力建设活动,实行党务、政务公开,主动接受干警监督,不断提高各级班子的依法行政能力。
四、贯彻落实《干部任用条例》和干部选拔任用工作情况
在2014年干部选拔任用工作中,局党组始终坚持党的干部工作原则和正确的用人导向,认真贯彻执行《干部任用条例》、四项监督制度以及省、市委有关干部人事工作制度规定,坚持德才兼备、注重实绩、群众公认的选人用人标准,严格按照市委政法委、市委组织部批准的实施方案实施,自觉接受市委组织部、市委政法委的指导和干部群众的监督,程序规范,公开透明,无超编、超职数配备干部情况,无违纪违规行为。
(一)提高思想认识,不断增强贯彻执行《干部任用条例》的自觉性。《干部任用条例》和有关规定,是选拔任用干部的基本准则。局党组十分重视《条例》的学习教育工作,年初将《条例》和有关规定列入2014年度党组中心理论组和机关干警政治业务学习的内容,认真学习,不断深化对《条例》的认识,深刻理解选拔任用干部的基本原则、工作程序和基本要求。同时,局党组将贯彻落实《条例》的情况列入了落实党风廉政建设责任制的重点内容,进一步增强了党组成员贯彻落实《条例》的法规意识、程序意识。
(二)严格履行程序,确保选好用准干部。局党组在干部选拔任用工作中,坚持集体领导,民主决策,严格按照事前沟通、民主推荐、组织考察、会前酝酿、集体讨论决定的程序选拔任用干部。一是坚持事前沟通请示制度。沟通请示是贯彻执行《条例》的纪律保证。局党组在选拔任用局机关、市劳教所、市公证处中层领导干部等工作中,严格按照干部管理权限,及时向市委政法委、市委组织部沟通请示,经批准同意后,严密组织实施,并自觉接受上级有关部门的监督检查。二是严密制定实施方案。经上级批准同意后,局党组依据《条例》和《法》规定的条件、程序和有关要求,严密制定实施方案,并及时报市委政法委、市委组织部审批。三是严格落实重点环节的工作。民主推荐、组织考察、讨论决定、任前公示等是选拔任用干部程序的重点环节。局党组严格执行《条例》规定的程序,在民主推荐工作中,坚持会议推荐和个别谈话推荐相结合的方式进行;在组织考察工作中,坚持对考察对象的德、能、勤、绩、廉五个方面进行全面考察,特别注重考察对象的工作实绩和群众公认程度;在党组讨论决定的环节上,严格落实组织部门列席讨论决定干部会议制度,会前提前三天请市委组织部派人列席会议,对局党组讨论决定干部工作进行指导监督。党组会上,坚持党组集体讨论、民主决策,党组书记不先发表个人意见,充分听取党组成员意见,按照少数服从多数的原则,形成党组决定。严格执行任前公示制度,自觉接受群众监督。
(三)严把“入口”质量关,认真执行领导干部任职试用期制度。局党组严格按照《襄樊市党政机关和事业单位领导干部任职试用期暂行办法》的规定,认真执行干部任职试用期制度。11月份,局机关和二级单位6名正科级领导干部试用期满,经市委政法委同意,局党组及时组成考察组,对6名同志进行了试用期转正考核工作,通过个人、民主测评、个别座谈,全面考察6名同志在试用期间的表现情况,并向市委政法委。
(四)加强基础性工作,提高干部任用工作水平。局政治(警务)部是干部任用工作的具体实施部门,局党组不断加强对政工干部的教育管理工作,要求政治部干部认真学习理解《条例》和有关规定,熟练掌握干部任用工作的基本原则和工作程序,不断提高干部任用工作水平。在2014年17名干部的选拔任用工作中,政治部认真负责,工作程序规范,文字齐全,工作轨迹清晰,为党组选拔任用干部提供了及时准确的信息。同时,政治部严格执行干部选拔任用工作记实制度,建立干部选拔任用工作记实档案,为干部监督工作提供依据。
(五)坚持公开公平公正原则,严格遵守干部人事工作纪律。在干部选拔任用工作中,局党组严格落实严厉整治用人上不正之风和腐败现象的“11条措施”,认真执行干部选拔任用工作四项监督制度,加强对选人用人上不正之风和腐败现象的监督检查力度,始终坚持公开公平公正原则,不搞“暗箱操作”,严格落实群众在干部选拔任用工作中的知情权、参与权、选择权和监督权,自觉接受上级组织和群众监督。严格执行干部人事工作纪律,严禁说人情、请客送礼和跑官要官,严禁弄虚作假,搞拉票等非组织活动,在全体干警中加强政治纪律、组织纪律和干部人事工作纪律教育活动。坚持干部任职谈话制度,在廉洁自律方面提出明确要求,有效地保证《干部任用条例》和各项政策规定得到不折不扣的贯彻落实。
五、存在的主要问题
一年来,全市司法行政工作虽然取得了优异成绩,但也存在一些问题。主要表现在:基层工作发展不平衡,基层基础工作还比较薄弱,基层基础设施建设需要进一步改善;法律援助案件群众需求大,经费保障不足,实际办案能力不足;社区矫正、司法鉴定工作立法滞后,管理体制“断层”,缺乏法律支撑;领导班子自身建设需要进一步加强。针对这些问题,市局党组将认真经验教训,肯定成绩,正视问题,努力做好新一年的司法行政工作,为贯彻落实市委十二次党代会安排部署,服务“四个襄阳”建设提供优质高效的法律服务和法律保障。
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